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대한항공이 올해 본격적인 통합 항공사 출범을 앞두고 ‘함께하는 여정(Journey Together)’이라는 주제로 아시아나항공과 함께 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있어 주목된다. 양사 임직원들은 지역사회와 시너지를 낼 수 있는 다양한 상생 프로그램을 적극적으로 운영하는 한편, 대한항공만의 강력한 글로벌 네트워크를 바탕으로 글로벌 사회공헌 활동을 전개해 나가고 있다.
◆양사 임직원이 참여한 활동으로 지역사회와 상생 노력 = 대한항공은 해마다 지역사회를 위한 꾸준한 사회공헌 활동으로 나눔의 가치를 실천하고 있다. ‘1사 1촌’ 사금융연체시 은 임직원들의 적극적인 참여로 이뤄지는 대한항공의 대표적인 사회공헌 활동이다. 대한항공은 지난 2004년부터 강원도 홍천군 명동리 마을과 1사 1촌 자매결연을 맺고, 매년 2회씩 사회공헌 활동을 전개하고 있다.
특히 올해 4월에 열린 활동에는 지난해 한 식구가 된 아시아나항공 임직원과 가족이 함께 참여했다. 양사 임직원과 가족 60명은 이 부산 박근혜 날 봄철 농번기를 맞아 고추 모종 심기와 밭 비닐 씌우기, 마을 환경정리 등을 거들며 농촌의 일손을 도왔다. 양사 항공의료센터에 소속된 전문 의료진도 봉사활동에 참여했다. 이들은 평소 거동이 불편해 병원에 가기 어려웠던 마을 어르신들을 상대로 맥박과 혈압을 확인하는 등 의료 봉사를 펼쳤다.
사회적 소외계층을 대상으로 한 봉사와 나눔 활동도 지급 실천한다. 대한항공은 올해 4월 ‘장애인의 날(4월 20일)’을 맞아 경기도 과천 국립현대미술관과 서울대공원에서 장애인 및 복지시설 관계자들과 자연을 느끼고 봄의 정취를 만끽하는 사회공헌 봄나들이 행사를 실시했다. 올해 행사에는 대한항공 연합신우회 32명과 아시아나항공 연합신우회 13명 등 양사 사내 봉사단체 소속 임직원이 함께했다. 이들은 장애인 및 복 수익손익공유형모기지 지시설 관계자들과 함께 수십만 그루의 나무 향기를 느낄 수 있는 수목원을 산책하며 자연 속에서 힐링하는 시간을 가졌다.
유기견 보호를 위해서도 힘을 합쳤다. 실제 대한항공과 아시아나항공 유기견 봉사단 28명은 지난 4월 경기도 고양시에 위치한 유기견 보호소를 찾아 견사 청소, 사료 배급, 소형견 목욕, 산책 등의 봉사 활동을 펼쳤다.
저축은행원금 ◆국내외에서 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 강화 인정받아 = 대한항공은 글로벌 네트워크를 기반으로 지역사회와 시너지를 낼 수 있는 상생 프로그램을 적극적으로 운영하고 있다. 대표적으로 지난 2004년부터 몽골 사막화 지역에 숲을 조성하는 ‘글로벌 플랜팅 프로젝트’를 진행하고 있다. 매년 5월 대한항공 신입 직원들이 몽골 바가노르구를 방문해 사막화 및 황사 방지 등을 위한 도심형 방풍림을 조성하는 작업을 진행한다. 특히 올해는 대한항공과 아시아나항공의 신입·인솔 직원 260여 명이 함께 이곳에 나무를 심고 나무 생장을 돕는 작업을 진행했다.
숲 조성과 함께 몽골 현지의 교육 환경 개선에도 적극적으로 나서고 있다. 이번 방문 과정에서는 몽골 어린이날(6월 1일)을 기념해 대한항공 숲 내부에 어린이 놀이터를 신규 설치했다. 양사 임직원들은 직접 신규 놀이터의 안전을 점검하고 페인트칠을 새롭게 하며 마감 작업을 도왔다. 이후 완성된 놀이터에서 현지 아이들과 함께 연날리기, 물로켓 등 다양한 행사도 진행했다.
대한항공의 적극적인 ESG 경영은 국내외에서 좋은 평가로 이어지고 있다. 대한항공은 국내 최대 ESG 평가 및 의결권 자문기관인 한국ESG기준원(KCGS)에서 실시한 ESG 평가에서 4년 연속 ‘통합 등급 A등급’을 획득한 바 있다. 또한, 글로벌 지속 가능성 평가지표인 ‘다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 코리아’에 2년 연속 편입되는 등 전 세계에서 ESG 경영 강화를 위한 노력을 인정받고 있다.
장병철 기자
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◆양사 임직원이 참여한 활동으로 지역사회와 상생 노력 = 대한항공은 해마다 지역사회를 위한 꾸준한 사회공헌 활동으로 나눔의 가치를 실천하고 있다. ‘1사 1촌’ 사금융연체시 은 임직원들의 적극적인 참여로 이뤄지는 대한항공의 대표적인 사회공헌 활동이다. 대한항공은 지난 2004년부터 강원도 홍천군 명동리 마을과 1사 1촌 자매결연을 맺고, 매년 2회씩 사회공헌 활동을 전개하고 있다.
특히 올해 4월에 열린 활동에는 지난해 한 식구가 된 아시아나항공 임직원과 가족이 함께 참여했다. 양사 임직원과 가족 60명은 이 부산 박근혜 날 봄철 농번기를 맞아 고추 모종 심기와 밭 비닐 씌우기, 마을 환경정리 등을 거들며 농촌의 일손을 도왔다. 양사 항공의료센터에 소속된 전문 의료진도 봉사활동에 참여했다. 이들은 평소 거동이 불편해 병원에 가기 어려웠던 마을 어르신들을 상대로 맥박과 혈압을 확인하는 등 의료 봉사를 펼쳤다.
사회적 소외계층을 대상으로 한 봉사와 나눔 활동도 지급 실천한다. 대한항공은 올해 4월 ‘장애인의 날(4월 20일)’을 맞아 경기도 과천 국립현대미술관과 서울대공원에서 장애인 및 복지시설 관계자들과 자연을 느끼고 봄의 정취를 만끽하는 사회공헌 봄나들이 행사를 실시했다. 올해 행사에는 대한항공 연합신우회 32명과 아시아나항공 연합신우회 13명 등 양사 사내 봉사단체 소속 임직원이 함께했다. 이들은 장애인 및 복 수익손익공유형모기지 지시설 관계자들과 함께 수십만 그루의 나무 향기를 느낄 수 있는 수목원을 산책하며 자연 속에서 힐링하는 시간을 가졌다.
유기견 보호를 위해서도 힘을 합쳤다. 실제 대한항공과 아시아나항공 유기견 봉사단 28명은 지난 4월 경기도 고양시에 위치한 유기견 보호소를 찾아 견사 청소, 사료 배급, 소형견 목욕, 산책 등의 봉사 활동을 펼쳤다.
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숲 조성과 함께 몽골 현지의 교육 환경 개선에도 적극적으로 나서고 있다. 이번 방문 과정에서는 몽골 어린이날(6월 1일)을 기념해 대한항공 숲 내부에 어린이 놀이터를 신규 설치했다. 양사 임직원들은 직접 신규 놀이터의 안전을 점검하고 페인트칠을 새롭게 하며 마감 작업을 도왔다. 이후 완성된 놀이터에서 현지 아이들과 함께 연날리기, 물로켓 등 다양한 행사도 진행했다.
대한항공의 적극적인 ESG 경영은 국내외에서 좋은 평가로 이어지고 있다. 대한항공은 국내 최대 ESG 평가 및 의결권 자문기관인 한국ESG기준원(KCGS)에서 실시한 ESG 평가에서 4년 연속 ‘통합 등급 A등급’을 획득한 바 있다. 또한, 글로벌 지속 가능성 평가지표인 ‘다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 코리아’에 2년 연속 편입되는 등 전 세계에서 ESG 경영 강화를 위한 노력을 인정받고 있다.
장병철 기자