보건소 의료공백. AI 제작 일러스트. [사진=경인방송]


[앵커]
인천지역 보건소들이 의사를 구하지 못해 진료를 줄이거나 멈추는 일이 잇따르고 있습니다.
도심은 물론 섬지역까지 의료 공백이 번지면서 공공의료 기반도 흔들리고 있는 상황인데요.
반복되는 보건소 의사 인력난, 이제 지역 공공의료의 과제가 되고 있습니다.
박지현 기자의 보도입니다.
[기자]
인천 미추홀구 보건소가 다음 달(4월)부터 매주 수요일 오후 내과 진료실 운영을 중단합니다. 모바일바다이야기
내과의사가 1명뿐인 상황에서 추가 인력을 구하지 못한 데 따른 조치입니다.
지난해 10월 내과의사 1명이 퇴사한 뒤 지금까지 6차례 공고를 냈지만 지원자는 없었습니다.
[미추홀구보건소 내과진료실 관계자 : 의사선생님 혼자서 모든 걸 진행하다 보니까 힘드시기도 하고...구 홈페이지에 계속 (공고를) 내고 오리지널바다이야기 있는데 아무도 지원을 안 하셔가지고...]
이 같은 상황은 미추홀구만의 문제가 아닙니다.
서구보건소는 지난해 9월 내과의사가 퇴사한 뒤 4차례 공고에도 인력을 구하지 못해 결국 내과 진료를 잠정 중단했고,
남동구보건소는 1년 3개월 동안 9차례 공고를 낸 끝에야 겨우 의사 1명을 충원했습니다.
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인천은 인구 10만 명당 공공의료기관 의사 수가 4.4명으로, 보건소마다 진료과별 인력이 1~2명에 불과해 의료공백이 쉽게 생길 수밖에 없습니다.




미추홀구보건소 내과 진료실 휴진 안내문 [사진 = 미추홀구보건소]
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섬지역도 상황은 다르지 않습니다.
올해 옹진군과 강화군 소속 공중보건의(공보의)는 각각 30여 명 수준인데, 이마저도 해마다 줄어들고 있습니다.
강화군 보건지소 5곳(선원·길상·양도·내가·양사면)은 공보의가 1명도 배치되지 않아 순회 진료로 겨우 의료공백을 메우고 있습니다 야마토게임무료다운받기 .
도심과 섬을 가리지 않고 의사 인력난이 반복되는 데에는 구조적인 문제가 큽니다.
보건소 의사는 기본 진료뿐 아니라 물리치료 처방이나 건강상담 등 공공보건 업무까지 함께 맡아야 하는데,
임금은 5급 상당 공무원 보수체계를 적용받아 민간병원보다 낮습니다.
공보의 역시 의무복무기간이 현역병(18개월)보다 2배 이상 길어 기피현상이 벌어질 수밖에 없는 구조입니다.
[장성숙 / 인천시의원(전 인천의료원 간호부장) : 일반 병원이나 의원하는 것과는 (임금 등에서) 엄청나게 차이가 나잖아요. 근로 조건이 주5일이고 이런 걸 설명해도 선택할 수 있는 게 한계가 있죠. 의료계 현실을 반영해서 할 필요가...]
결국 반복되는 인력난을 해결하기 위해서는 처우 개선 등 근본적인 대책 마련이 시급합니다.
경인방송 박지현입니다.
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