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[이데일리 김정훈 기자]



3일 노동계에 따르면 한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민주노총)이 요구해온 노동 과제 가운데 이 후보 노동 공약에 담긴 과제는 법정 정년 연장, 주 4.5일 근무제, 노동조합법 2·3조 개정(노란봉투법), 5인 미만 사업장에 근로기준법 적 외부감사법인 용 확대가 대표적으로 꼽힌다.

이중 법정 정년 연장은 민주당이 연내 입법을 목표로 하고 있다는 점에서 새 정부 노동 정책의 바로미터가 될 것이란 분석이 나온다. 민주당은 지난 4월 양대 노총과 경영계, 전문가 위원이 참여한 ‘회복과 성장을 위한 정년연장 태스크포스(TF)’를 꾸리고 연내 입법을 마무리한다는 계획을 세웠다 신용대출 갈아타기 .
입법안은 오는 9월께 나올 것으로 보인다. 노동계의 모든 요구를 담기는 현실적으로 쉽지 않다는 분석이 지배적인 가운데, 노동계가 수용 가능한 범위에서 개정안이 나올지가 관건이다. 노동계는 임금 개편 없는 법정 정년 연장을, 경영계는 사용자에게 선별권을 부여한 퇴직 후 재고용을 각각 주장하고 있다.
노란봉투법 역시 새 9월1일 부동산대책 정부 노동 정책의 초미의 관심사다. 노동계는 정년 연장 법안과 비슷한 시기에 노란봉투법이 재추진되기를 기대하고 있다. 노란봉투법은 원청의 사용자 개념을 확대(2조)하고, 사용자가 위법한 쟁의행위를 이유로 노조나 노동자에게 손해배상청구 소송을 낼 때 노조·노동자 배상 책임범위를 개별적으로 정하도록 한 점(3조)이 골자다. 윤석열 정부 때 국회 본회의를 두 번 미소금융대출조회 통과했으나 윤 전 대통령이 위헌 소지를 이유로 모두 거부권을 행사했다.
과거 보수 정권에서 임명됐던 전직 고용장관은 “지금의 원청과 하청의 관계를 보면 노란봉투법은 시대적 과제가 돼 보수 정당도 마냥 반대만 하기는 어려울 것”이라고 했다. 다만 그는 “앞서 민주당이 발의한 법안은 불확실성이 워낙 커 새 정부가 재추진하더라도 당정 간 논의 일본직수입정품 를 통해 별도의 장치를 마련하지 않겠느냐”고 덧붙였다.
주 4.5일제는 근로시간을 줄이면서 임금을 그대로 지급할 것인지 등의 문제가 엮여 있어 정년 연장·노란봉투법보다 뒤로 밀릴 가능성이 크다는 관측이 노동계 내에서도 나온다. 이 후보 역시 주 4.5일제와 관련해 ‘실노동시간 단축 로드맵’ 제시와 주 4.5일제 시범사업을 내걸며 속도 조절을 시사했다.
이들 과제는 모두 윤석열 정부에서 반대하거나 추진하지 않은 사안이다. 무엇보다 ‘노사 법치’, ‘건폭(건설노조 폭력배)’으로 상징되는 윤 정부 때의 노동 정책은 ‘노사 자치’를 기반으로 한 노동권 확대로 방향이 180도 틀어질 가능성이 높다. 정부 관계자는 “노사자율 강화 실현, 모든 사람의 일터 권리 보장 등 공약만 보더라도 이러한 방향이 읽힌다”고 했다.
서대웅 (sdw618@edaily.co.kr)